Ecouter – Accompagner

Bâtissons ensemble votre plan d’actions !

A l’issue du diagnostic, je vous accompagne pour vous mettre en mouvement.
Ce qui veut dire concrètement mettre en place et animer un plan d’actions que nous aurons défini ensemble.

Ces actions pourront être  la définition de votre vision et sa mise en œuvre en travaillant sur  :

  • Les valeurs,
  • Les rôles, les fonctions et les interactions de chacun,
  • La posture managériale,
  • La carte d’identité des compétences,
  • L’art du feed-back….
  • Faire le point sur les représentations individuelles du travail de chacun